Un nouveau site de recrutement est désormais en ligne depuis le premier Février 2010 au Maroc.Il s’agit de Staff.ma, une solution marocaine élaborée par une jeune Start-up Casablancaise.

" L’objectif est d’apporter aux entreprises un moyen Low-cost de qualité pour leur permettre d’adopter Internet comme la meilleure solution pour une meilleure visibilité", affirme la direction de Staff-Media. Elle ajoute : " Nous voulons que L’E-recrutement se développe davantage et que les entreprises soient conscientes de l’importance de cet outil surtout que le nombre d’internautes ne cesse d’augmenter au Maroc".

En effet, Staff.ma permet aux entreprises de publier leurs offres d’emploi pendant 30 jours pour 2500 DH seulement. Ainsi, les recruteurs recevront les candidatures sur leur interface de gestion et pourront alors filtrer, sélectionner et contacter les profils les plus adaptés. Ils pourront aussi constituer leur propre CV-Bank grâce à un outil d’ enregistrement intégré dans leur espace dédié. En plus, les entreprises auront la possibilité de communiquer et améliorer leur image d’Employeur grâce à des options de visibilité adaptées à leur besoins et budgets.

Le portail se veut aussi être un outil incontournable pour les jeunes diplômés issus des grandes écoles et universités, les cadres en recherche active et la diaspora marocaine à la recherche d’opportunités de travail au Maroc. Ainsi, ils pourront consulter et postuler gratuitement aux offres des recruteurs pour plus de visibilité par rapport à ces derniers. Aussi, le site leur propose un espace conseils où ils pourront apprendre quelques astuces pour une recherche efficace et un choix correct de carrière.

Staff.ma est aussi une solution de visibilité pour les établissements et cabinets de formation. Ces derniers peuvent en effet avoir une visibilité vis-à-vis des entreprises à la recherche d’une solution de perfectionnement pour leur Staff, et les cadres et candidats à la recherche d’une formation pour une éventuelle montée en compétence. Le tout à un prix attractif. "Si le business model sur lequel nous nous basons est pratiquement le même qui régir les portails déjà installés’’, indique la direction de Staff-Media. " Notre différence se situe essentiellement au niveau de nos tarifs, jugés très avantageux pour les entreprises", ajoute-t-elle.

L’arrivée de Staff.ma devra certainement apporter une dynamique au secteur de l’ E-recrutement au Maroc, et plus généralement au développement des services de communication online des entreprises marocaines.

Staff-Media www.staff.ma