Etudiant en fin de cursus ? L’été est le bon moment pour envoyer tes candidatures. Voici des pistes pour que ta période de chômage ne s’éternise pas !

Aujourd’hui, les canaux de recherche d’emploi se sont multipliés. Associations d’anciens élèves, forums et salons, proches, recommandations, sites de recrutement ou cabinets spécialisés, rien ne doit être négligé. Il faut cependant savoir qu’ils n’ont pas le même niveau d’efficacité.

Plusieurs sites marocains séduisent les candidats aussi bien que les entreprises

Actuellement internet s’impose comme le premier canal de recherche d’emploi. Une récente enquête d’un cabinet de recrutement marocain de renomé le confirme. Sur un échantillon de 3 782 personnes qui recherchent un emploi, près de 96% estiment que c’est l’outil le plus efficace..

Presque tous les sites fonctionnent selon les mêmes critères. Le candidat peut créer son propre compte. Il est alerté par mail chaque fois qu’une offre déposée correspond à son profil. Un moteur de recherche renseigne en direct sur le nombre d’offres mises en ligne. La recherche peut s’effectuer par secteur, ville ou fonction, par mot clé ou par référence. Bref, autant de possibilités pour collecter des informations très détaillées.

Les sites d’emploi ne sont pas uniquement des outils de recherche, ce sont aussi des outils de veille permettant d’avoir une vision globale de l’évolution du marché du travail dans un secteur déterminé. Autrement dit, il est possible de cerner rapidement les secteurs qui recrutent, à un moment précis, de sorte à pouvoir orienter ses recherches avec le maximum de chances de succès.

Ne ratez pas les forums emploi de vos écoles

Par ailleurs, les forums de l’emploi (GRH au Maroc, Forum de l’étudiant...) drainent chaque année quelques milliers de visiteurs. Pour les jeunes qui débutent sur le marché de l’emploi, c’est le lieu opportun pour se mettre quelques cartes de visite en poche. Ils peuvent toujours se renseigner sur la liste des entreprises présentes en surfant sur le site internet de l’organisateur tout en glanant des informations sur celles qui les intéressent (activités, postes à pourvoir...). Certaines entreprises nationales vont jusqu’à participer aux forums internationaux pour dénicher quelques perles rares.

Revues et journaux de presse

En ce qui concerne les petites annonces, il est utile de ratisser large. Il n’est pas question de se limiter à celles qui sont parues dans les derniers numéros des journaux censés être les plus importants de la place. Il faut chercher dans toutes les publications et remonter un peu dans le temps.

Aujourd’hui, dans les revues et journaux internationaux, il est même possible de tomber sur des offres d’entreprises étrangères spécialisées en informatique ou télécoms qui valent la peine de tenter sa chance.

Les Agence nationale pour l’emploi et la promotion des compétences

Les offres affichées par les agences ANAPEC (Agence nationale pour l’emploi et la promotion des compétences) peuvent être intéressantes (pour les bac + 2 en particulier). Mais, avant de répondre à une annonce, il est important de bien la comprendre et l’analyser. Souvent, le profil décrit est celui du candidat idéal pour le poste proposé. En fait, les entreprises ne respectent pas à la lettre les exigences. Une personne qui dispose d’un fort potentiel peut parfaitement être retenue, quitte à ce qu’on lui demande de développer par la suite ses compétences par le biais de la formation.

Ton réseau personnel

Par ailleurs, en activant son réseau qu’on multiplie les chances de tomber sur la bonne information, notamment en s’appuyant sur son cercle relationnel (amis, famille, relations d’études ou de travail). Mais, attention, les entreprises sont de moins en moins réceptives aux recommandations. On peut certes compter sur sa famille et ses connaissances, mais, sans compétences, les chances d’être adoubé sont largement moins importantes que par le passé.

Les cabinets de recrutement

Enfin, les cabinets de recrutement sont importants dans la mesure où ils apportent la touche finale pour bien se vendre auprès des entreprises. Il faut savoir que quand on passe par un cabinet, on a au moins une chance de décrocher quelques entretiens.

Source : www.lavieeco.com

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