Ces dernières années, la ville ocre attire d’avantage d’investissement, surtout au niveau de l’hôtellerie et de l’immobilier, ce qui crée des opportunités d’emploi pour les jeunes de la région. Bientôt la ville connaîtra le démarrage de grands projets dans l’offshorring, un domaine d’activité devenu incontestablement un levier en termes de création d’emploi et de richesse.

Alors quels sont les besoins des opérateurs en matière de main-d’œuvre ?

Selon une étude rendue publique par l’ANAPEC, la région Marrakech-Tensift-El HAOUZ , verra la création à l’horizon 2009, de 21 000 emplois dans l’hôtellerie et le BTP.

Cette enquête a concerné 500 entreprises opérant dans cette zone réparties comme suit :
 300 hôtels classés,
 50 maisons d’hôtes,
 60 agences de voyages,
 45 restaurants…
 et 200 autres opérants dans le BTP (80 structurées, 60 informelles et 60 prestataires de services).

Pour ce qui est du tourisme, le secteur aura besoin de prés de 6.900 personnes susceptibles de bénéficier des dispositifs de formation qualifiante qui seront mis en place.

Fait marquant : la demande est très forte dans les métiers de la restauration et de l’hôtellerie. Elle s’élève à 8.900 emplois, dont plus de 5.000 sollicités par les nouveaux projets touristiques.

Loin derrière, en deuxième position, les métiers des agences de voyages, loisirs et spa auront besoin de 2.629 emplois à l’horizon 2009, soit 18% de l’ensemble des attentes. Les métiers de la maintenance ne sont pas en reste, ils devront générer 1354 emplois d’ici l’année prochaine, compte tenu des prochaines ouvertures. En dernier lieu, les métiers de l’administration auront besoin de 1113 nouveaux employés ce qui représente à peine 7% de l’ensemble des besoins.

Pour le secteur du bâtiment et travaux publics, l’étude prospective fait états 3.149 candidats à chercher uniquement dans les métiers des gros œuvres entre 2008 et 2009.

Pour ce cas, les analystes tiennent à relever que la grande majorité des besoins du secteur concernant des emplois peu qualifiés et dont les candidats ne correspondent pas au champ d’action de l’ANAPEC. A ce titre, une convention régionale tripartite, entre la Wilaya de Marrakech, le conseil de la région et l’ANAPEC est en cours d’élaboration qui servira à financer des formations qualifiantes pour une population en question. « Il s’agit à ce propos de l’implication des acteurs de la région à la problématique de l’employabilité et la dynamique positive instaurée grâce au CRAME (Comité régional de l’amélioration de l’employabilité) présidé par le Wali.

Source : Journal le Matin du Sahara