Référencer votre CV sur Internet est une des manières les plus utilisées de nos jours pour trouver un emploi. En effet, en vous inscrivant sur un site de networking, tel que facebook, viadeo ou smallworld, ou en créant un blog, vous donnez la possibilité aux internautes de vous retrouver rapidement sur Internet simplement en lançant une recherche par nom sur un moteur de recherche tel que google ou yahoo. Ce type d’action est en effet très important et peut vous faire déboucher sur un poste tout en élargissant votre réseau de connaissances…mais faut-il encore tomber sur les bonnes personnes qui font les bonnes recherches !

Les sites du Networking

Vous êtes tous inscrits sur Facebook, viadeo,… et parfois certaines personnes de votre network (vos amis, les amis de vos amis, des personnes que vous êtes susceptibles de connaître à travers une tierce personne…) envoient un message à une certaine catégorie avec des offres d’emploi. Ou encore, vous rejoignez des groupes créés par des cabinets de recrutement qui postent leur demande via cette plateforme en cas de recherche de profils spécifiques…

Créer un blog emploi

Créer un blog peut permettre d’en savoir plus sur vous, sur vos domaines de compétences ou encore sur vos expériences. Le réflexe de « googlisation » du candidat est bien connu. Comprenez que le recruteur cherchera à en savoir plus sur ceux qui ont postulé en effectuant une requête sur son moteur de recherche préféré. Le blog est un moyen simple et rapide pour référencer votre nom/prénom sur le web. Votre blog apparaitra en bonne position lors d’une recherche web, mais aussi les blogs qui parlent de vous et ceux sur lesquels vous avez écrit… L’utilisation du blog en lui-même peut donc représenter une véritable vitrine de vos compétences.

Aussi, tenir un blog emploi, c’est s’ouvrir aux commentaires des autres. En effet, en tenant un espace virtuel où vous présentez vos points forts et vos centres d’intérêts…vous pourrez échanger avec d’autres blogueurs, confronter vos idées à celles de vos lecteurs et demander conseil. De la même manière, en bloguant sur un sujet précis (votre métier, votre secteur), vous attirerez naturellement des lecteurs qui ont les mêmes centres d’intérêts que vous et ainsi, vous pouvez vous ouvrir à de nouvelles opportunités.

Pour vous faire remarquer sur les sites de recherche d’emploi, utilisez les bons mots clés !

Concernant votre recherche d’annonces sur un moteur de recherche d’offres d’emploi comme ReKrute.com, multipliez et variez les combinaisons de filtres que vous utilisez et des mots clés bien précis. Cela vous permettra d’avoir accès à des offres d’emploi qui ne ressortaient pas lorsque vous utilisiez votre schéma de recherche habituel. En effet, pour chaque fonction voire chaque entreprise, utilisez au-delà des termes techniques, un vocabulaire spécifique pour décrire une fonction ou un poste. Pour des fonctions commerciales à titre d’exemple, le panel des titres est très vaste : Ingénieur Commercial, Commercial Grands Comptes, Directeur de Clientèle,…il est donc aujourd’hui primordial d’y penser en rédigeant votre e-CV.

En effet, le networking et la création de blog sont utilisés pour la « chasse de profils » mais ils restent surtout un moyen pour élargir votre réseau de connaissances ; un moyen complémentaire aux méthodes traditionnelles de recherche d’emploi qui s’avèrent être bien plus efficaces…

Source : Rekrute