Le dynamisme de l’économie marocaine et son ouverture font qu’un bon nombre de cadres marocains issus de l’école anglo-saxonne reviennent au pays. Les MBA délocalisés permettent à de nombreux cadres qui ne peuvent se rendre à l’étranger d’étoffer leur CV.

La crise de notre système éducatif donne l’avantage aux systèmes venus d’ailleurs, notamment français, et fait le bonheur des diplômés des grandes écoles européennes qui occupent des postes importants dans les plus grandes entreprises marocaines comme dans les filiales de multinationales.

Mais, depuis quelques années, et avec l’ouverture de l’économie marocaine sur le marché mondial, les lauréats des écoles managériales francophones commencent à avoir de la concurrence. Un bon nombre de cadres, lauréats des grandes universités nord-américaines, regagne le Maroc pour occuper des postes à responsabilités dans des filiales de multinationales et grandes entreprises marocaines. En s’inscrivant dans la mondialisation, les entreprises doivent chercher la compétence là où elle existe.

Beaucoup de profils qui ont fait un passage par les grandes universités américaines ont choisi de revenir au bercail et occupent aujourd’hui des postes à responsabilités.

Les filiales de multinationales présentes au Maroc essaient de leur côté par tous les moyens de recruter des hauts cadres marocains puisque des expatriés leur coûteraient trop cher.

Si depuis les quatre dernières décennies le Maroc est resté très lié au système francophone, aujourd’hui, la vague de la mondialisation a bousculé cette règle. Dans ce nouveau contexte, l’entreprise marocaine est ouverte sur son environnement international. Il y a donc un grand village économique où tout le monde interagit. Les compétences sont aujourd’hui planétaires, et les modes de fonctionnement, devenus universels, sont régis par un certain nombre de règles qui sont la performance, la compétence, l’excellence, l’ouverture, l’interculturalité.

L’école anglo-saxonne offre la possibilité aux étudiants de devenir des cadres aux compétences internationales et à la culture générale solide. L’un des points forts du système d’enseignement anglo-saxon est sa proximité avec le monde de l’entreprise. Ce n’est donc pas un hasard si, dans les classements mondiaux des établissements d’enseignement supérieur, on constate la forte prédominance des universités et écoles américaines au top 50 ».

Dans les universités nord-américaines, le contenu du programme est conçu selon les besoins de l’entreprise, le corps enseignant est fortement lié au privé et au monde des affaires et les centres de recherche de ces universités leur donnent du poids.

Certaines grandes écoles européennes commencent à prendre conscience de l’importance du pragmatisme et du professionnalisme qui font le succès des écoles américaines, d’où l’idée de proposer des MBA à l’américaine aux cadres européens ». Au Maroc, c’est à travers des partenariats avec ces grandes écoles européennes que les écoles marocaines proposent des MBA aux cadres supérieurs.

Il existe des écoles qui proposent des Master of Business Administration (MBA), porté à l’origine par l’école française des Ponts et Chaussées, mais qui sont organisées sur le modèle anglo-saxon. C’est un programme qui a énormément de succès. Il y a beaucoup de cadres qui sont à la recherche d’une carrière type ingénieur, complétée d’une formation de haut niveau en management à travers ce MBA. Ce mélange entre les deux formations est très demandé par les entreprises.

Source : www.lavieeco.com