C’est la période de demande de stage et de recherche d’emploi stable. Les jeunes doivent rassembler tous les atouts de leurs côtés pour séduire le recruteur ou le responsable RH, d’où l’utilité de fournir un CV bien garni et bien ficelé. Et pour cause, ce document est votre passeport chez le décideur et doit laisser une bonne impression chez ce dernier.

Le fait de rédiger un bon curriculum vitae selon les règles de l’art est votre premier pas dans le monde du travail.

Mais attention, avant d’envoyer ce passeport, il faut s’assurer qu’il décrit parfaitement votre expérience professionnelle (si vous en avez bien sûr), vos connaissances linguistiques, vos stages (si vous en avez effectué), vos compétences spécifiques et vos activités. Tout cela dans une orthographe correcte et soignée, car les fautes d’écriture sont les erreurs les moins pardonnées par votre interlocuteur. Ceci dit avant de commencer la rédaction de ce document, il ne faut pas mentir et gonfler vos diplômes ou inventer une expérience quelconque. Même si d’autres personnes l’on fait et ont réussi à duper le recruteur, il ne faut pas suivre leur exemple, car bientôt la supercherie sera découverte et à ce moment là, bonjour les dégâts.

Les risques sont énormes. Si le recruteur s’en rend compte lors de l’entretien, vous êtes "démasqué". Les responsables chargés du recrutement n’hésitent pas à croiser les questions et à les reformuler pour repérer mensonges ou omissions. Face à ces professionnels avertis, difficile de les "bluffer", du coup vous serez dans une situation déplorable.

Et si jamais, le décideur ne s’en rend pas compte, vous n’êtes pas pour autant sorti de l’auberge. Si vous êtes démasqué une fois recruté, votre parcours professionnel en sera affecté et si jamais un autre recruteur demande auprès de votre ex-employeur les raisons de votre licenciement, vos chances de décrocher un autre job s’amenuiseront davantage.

« Averti de vos mensonges, votre employeur risque de ne plus vous faire confiance. Et la période d’essai de s’arrêter net pour ce motif », souligne un consultant. In fine, le curriculum vitae est en quelque sorte votre ambassadeur. « S’il produit une mauvaise impression de vous, vous n’aurez aucune chance de décrocher un entretien qui pourra, par la suite, déboucher sur un emploi », précise le 1er guide du CV publié par les Editions Chaaraoui.

À retenir

 Mentionnez l’âge au lieu de la date de naissance, pour éviter le calcul au recruteur ;

 En moyenne, le recruteur parcourt le CV en 30 secondes, une minute maximum ;

 Le CV doit être facile à lire, court et clair ;

 Ciblez les expériences susceptibles de susciter l’intérêt d’un nouvel employeur ;

 Concernant les stages, si vous en avez suivi de nombreux, ne mentionnez que les plus importants. Pour ceux de courte durée, précisez plutôt l’expérience que vous en avez tirée ;

 Il faut connaître par cœur votre CV car cela vous servira certainement lors de la discussion au cours de l’entretien ;

 Quand vous répondez à une annonce, ne conservez dans votre CV que ce qui se rapporte à l’annonce, ou du moins mettez-le en avant ;

 Faites des photocopies de bonne qualité de votre CV, utilisez des feuilles de papier de 80 grammes. Ne l’imprimez pas sur les deux faces ;

 Utilisez un petit coin argenté pour relier votre CV à votre lettre. L’effet est garanti.

À éviter
 Si votre CV présente des trous, évitez de faire penser au recruteur que vous lui cachez quelque chose, un voyage peut être productif d’expériences ;

 Le CV ne doit pas être adressé avec une carte de visite ;

 Ne pas y joindre d’autres documents (diplômes, bulletin de salaire,…) que vous devrez garder pour l’entretien ;

 L’envoi d’un CV en recommandé avec accusé de réception n’est pas indispensable ;

 Sachez que les candidats frauduleux sont généralement détectés lors de l’entretien ;

 N’abusez pas des caractères gras, réservés au nom de la société et aux diplômes obtenus ;

 Ne demandez pas à vos proches, parents ou amis ce qu’ils en pensent, mais plutôt les interroger sur ce qu’ils en ont retenu ;

 N’indiquez pas votre niveau de rémunération dans le CV ;

 Evitez de plier votre CV en quatre. Utilisez de préférence, une enveloppe de format commercial de 21 cm, dans laquelle ce document et la lettre de motivation, seront pliés en trois, si nécessaire dans le sens de la largeur ;

 Ne joignez, en aucun cas, une enveloppe timbrée pour le retour de votre photo, en cas d’insuccès ;

 La photo ne doit pas être photocopiée.

Source : Le Matin