Passer un entretien quand on a de l’expérience, c’est déjà difficile. Mais quand on n’en a aucune à raconter, on peut vite se sentir en position de faiblesse. Voici comment tourner la situation à ton avantage !

1/ N’essaye pas de mentir

Un mensonge est toujours démasqué, tôt ou tard. Ne commence donc pas ta carrière avec un faux CV : sois honnête et explique que tu n’as encore jamais eu l’opportunité de travailler dans ton domaine, mais que c’est ton objectif actuel, et que tu fais tout pour y arriver.

2/ Mets en valeur tes stages et jobs d’étudiants

Tu as probablement effectué des stages : même s’ils n’ont duré qu’une semaine, dis ce qu’ils t’ont appris (la vie en entreprise, la hiérarchie, le respect d’un budget…). Inspire-toi aussi de tes jobs d’étudiants et tires-en les avantages : un poste d’équipier au McDo apprend à gérer les priorités et à résister à la pression ; la vente sur des marchés, la notion de service clients et la négociation…

3/ Insiste sur ta formation

Tu n’as pas encore d’expérience, certes, mais tu as reçu une bonne formation. Insiste sur la qualité de l’enseignement, sur les études de cas pratiques que tu as menées, sur les mises en situation professionnelles, sur ta connaissance du vocabulaire de l’entreprise… Tu es jeune, essaye d’en faire un atout !

4/ Explique que l’entreprise pourra te façonner à sa guise

Ça peut paraître étonnant, mais c’est ainsi, de plus en plus de grandes entreprises concurrentielles préfèrent embaucher des jeunes diplômés ou des jeunes avec peu d’expérience : ça leur permet ainsi de les former à leurs méthodes et de les faire rentrer dans leur « moule ».

5/ Ta soif d’apprendre est ton meilleur atout

C’est ton premier poste, tu as donc hâte de découvrir l’entreprise de l’intérieur, tu seras curieux de toutes les missions qu’on te proposera, et tu répondras toujours présent ! Le tout est d’avoir l’air convaincu en disant cela…

Source : Business Bondy Blog

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